Форум по иммиграции и гражданству

Возможно кто-нибудь опытный с форума ответит на вопрос, постараюсь сформулировать максимально понятно :
Может ли лицо имеющее статус частного предпринимателя одной страны ЕС работать в этом статусе в другой стране ЕС ? Или нужно оформлять что-то дополнительно (командировка, налоговая и т.д. ). Формулировка - "Частный предприниматель" в этом вопросе имеет сборный формат форм ЧП в различных странах ЕС.
Пример : Человек, гр-н ЕС, имеет статус частного предпринимателя в Латвии и в этом качестве получает предложение работы из Германии. Работать как ЧП на проекте, а налоги ,бухгалтерию и т.д. делай сам, немецкая фирма будет
только деньги на банковский счет за работу переводить. Внимание вопрос :
1) Возможен ли в принципе вариант работы частого предпринимателя из Латвии (или т.п.ЕС) в Германии (или т.п.ЕС).
2) Где должны будут расчитываться и выплачиваться налоги ? Или это по желанию самого работающего ЧП ? Или это зависит от каких-либо других причин (например в банк какой станы ЕС будут переведены деньги).

Вроде как по командировке от фирмы можно работать 3 месяца.
Налоги в стране нахождения фирмы. На ее счет деньги должны поступать

kot555, все индивидуально. Не каждая компания захочет/сможет брать человека на работу как ИП. ИП может быть ограничено деятельностью территорией страны регистрации. Налогообложение может применяться по правилам места основного дохода/деятельности на доход из этой страны. Лучше получить консультацию у специалиста по конкретной ситуации.

ЧП или ИП подрйдет для разовой работы. Для постоянного трудоустройства нет. Гр.ЕС в ЕС и так может работать.

Если ИП что-то делает только для одного контрагента (из вашего описания, работает на одну компанию), то это так называемая "Шварц система". По сути это уход от обязанностей работодателя и уход от налогов. Влететь может как работодателю, так и ИП.
Хотя если все делать правильно (например выставлять фактуры от разных юридических лиц), то схема вполне рабочая. Только нужно проконсультироваться по местным налогам, могут быть тонкости при оказании услуг за границей (например возникновение обязанности отчитываться по НДС).

Vedman писал(а):Источник цитаты Не каждая компания захочет/сможет брать человека на работу как ИП.

В данном конкретном случае немецкая фирма именно сама хочет, чтобы человек (инженер по монтажу) работал как ИП (или UG).
Но ему очень не хочется заморачиваться с немецким гевербе или UG, поэтому и вопрос можно ли работать как ИП ,но зарегистрированный в другой стране ЕС (не в Германии). Хотя чем вызвано подобное желание не понятно, легче временный контакт подписать. Но и сама эта фирма работает часто по командировкам и не только в Германии.

EuroConsult писал(а):Источник цитаты например возникновение обязанности отчитываться по НДС

У ИП нет НДС.

Почему?