Форум по иммиграции и гражданству

Здравствуйте люди добрые. А расскажите мне реально ли можно сделать полу- или годовалую рабочую визу в Польшу по сути под фиктивного работодателя? Еще видел рекламку и чешское то же только 2 годовалое предлагают.

что вы имеете в виду? получить визу и не работать на работодателя который вас пригласил? или по заведомо поддельным документам подавать на визу?

Olegon писал(а):что вы имеете в виду? получить визу и не работать на работодателя который вас пригласил? или по заведомо поддельным документам подавать на визу?

ДА... подделать все ... и даже пачпорт марсеанена показать

Ну если паспорт марсианина покажете то даже с поддельными документами все прокатит.

Иммануил писал(а):Здравствуйте люди добрые. А расскажите мне реально ли можно сделать полу- или годовалую рабочую визу в Польшу по сути под фиктивного работодателя? Еще видел рекламку и чешское то же только 2 годовалое предлагают.

Добрый день,
По Вашему вопросу объясню тонкости Закона:
1. В случае разрешения на работу - Зезволения (рабочая виза на год-3 года) - через 3 месяца от даты Зезволения компания, которая делала Зезволение, должна либо подписать Договор с приглашенным человеком, либо донести в Ужонд, что человек не будет работать у нее и тогда разрешение на работу аннулируется. Виза при этом не аннулируется, но чтобы устроиться на работу легально, человек должен будет получить новое разрешение на работу у нового работодателя. По срокам с опинией старосты (доказать, что на рынке труда Польши нет кандидатов на данную должность), оформление Зезволения 1,5-2 месяца.

2. В случае освядчения (рабочая виза на полгода и следующие полгода без права получения визы на основании освядчения, только на основании зезволения): В случае если человек приехал на визе на основании освядчения в компанию А, а реально будет работать на компанию Б - чтобы легально трудоустроиться, компания Б делает ему освядчение на себя (но сроком действия до даты истечения текущего освядчения на компанию А) и далее подписывает Договор.

Если Вы имеете ввиду на совсем фиктивную компанию, которая только продает освядчения в больших колличествах - могут дать отказ в визе или не пустить на границе.

Poland Lawyer писал(а):Если Вы имеете ввиду на совсем фиктивную компанию, которая только продает освядчения в больших колличествах - могут дать отказ в визе или не пустить на границе.

Вопрос в контексте ситуации, что с рабочими польскими визами люди работают в Германии, Франции. Причем пестрят объявления: примем на работу с этими визами. Насколько это все законно и как все правильно сделать?

Чтобы легально работать в Германии, нужна немецкая рабочяя виза, чтобы легально работать в Франции французская, и т.д. Подобного рода предложения чаще всего встречаются от нечистых на руку людей. В Украине была такая схема обмана - людям обещали легальную работу по польским визам, они выезжали, уже после перехода границы сообщали что поменялось что то, и есть только нелегальная. И тонны лапшы на тему- командировок и спец. виз и открытия гевербе и ЧП или полного товарищества в Германии.
Единственная легальная работа вне польшы с польской визой это сбор ягод в финляндии или швеции.

Иммануил писал(а):Вопрос в контексте ситуации, что с рабочими польскими визами люди работают в Германии, Франции. Причем пестрят объявления: примем на работу с этими визами. Насколько это все законно и как все правильно сделать?

Ясно. Смотрите, с точки зрения Закона:
Можно работать в Германии или др. стране ЕС по польской рабочей визе в случае, если фирма, которая выставила освядчение, трудоустраивает работника на трудовой договор и он проработает минимум месяц в Польше (будут оплачены соц. отчисления в фонд соц. страхования, налоги с заработной платы). Далее из Фонда Соц. Страхования (ZUS) берется специальный документ (обращение по форме A1), что работник является налогоплательщиком в Польше. Таким образом к нему не применится налогообложение другой страны ЕС и с этим документом он может работать полностью легально: польская фирма может отправить работника в другую страну ЕС в командировку - не более 3 месяцев, если эта польская фирма имеет договора с фирмой в другой стране ЕС на выполнение работ (к примеру договор подряда).

Все остальные вариации - нелегальны.

Poland Lawyer писал(а):Все остальные вариации - нелегальны.

В Швеции с Визами Д Польскими рабочими и картами побыта можно открыть налоговый номер, или хотя-бы временный (он тоже постоянный), открыть банковский счет и работатать Типо легально.
Легальность - понятие относительное.

WIS писал(а):В Швеции с Визами Д Польскими рабочими и картами побыта можно открыть налоговый номер, или хотя-бы временный (он тоже постоянный), открыть банковский счет и работатать Типо легально.
Легальность - понятие относительное.

Даже в германии без больших фин. инвестиций, с польской визой можно приехать, открыть фирму, но работать физически на ней ( на стройке, в цеху, и.тд) нельзя, пока не получишь или раб. визу немецкую или ВНЖ немецкий.
Как показывает практика в Германии людей которые по такой схеме просто напросто депортируют, потому что иностранцу для работы на территории Германии ( не гражд. ЕС) нужна виза выданная немецким консульством.

Олегон писал(а):Чтобы легально работать в Германии, нужна немецкая рабочяя виза,

... или быть гражданином любой из стран ес, или иметь пмж любой из стран ес, или иметь студенческую визу этой страны, или быть мужем\женой гражданина , или...и тд. видите сколько вариантов на самом деле?

ПМЖ тоже требует получение рабочей визы, но получить ее становиться гораздо легче!
Студенческая дает право работать только во время каникул!

Olegon писал(а):потому что иностранцу для работы на территории Германии ( не гражд. ЕС) нужна виза выданная немецким консульством.

основанием для работы служит разрешение на пребывание по определенному параграфу, выданное ABH

KonstantinEC писал(а):ПМЖ тоже требует получение рабочей визы,

ПМЖ выдается в разных странах после опреденного срока ВНЖ в болгарии например по пенсионной программе оттарабанил 5 лет на ВНЖ, получи ПМЖ. вариантов то же много

Poland Lawyer писал(а):Все остальные вариации - нелегальны.

легальных вариантов на самом деле не много, и они все известны. Я например вот о чем. В той же франции все нелегально собирают урожай. Полиция знает, но молчит. Наверное вопрос нужно поставить так: что грорзит работодателю и работнику в случае наличия польской рабочей визы? Без оной я слышал окол 50.000 евров.