Форум по иммиграции и гражданству

а заодно и еду, машину, топливо и полеты на воздушном шаре. Конечно лучше когда все оплачивает фирма.

Причем неважно где - в Москве, Бухаресте или Швейцарии.

Какая-то бессмысленная тема )) обсуждение очевидных вещей. Видимо в Швейцарии есть такие сказочные работодатели, которые ждут, когда их найдут, чтобы нашедшему тут же все оплатить ))

они везде есть99 просто про швейцарских мечтать красивее99

Johnes Jack писал(а):Источник цитаты Видимо в Швейцарии есть такие сказочные работодатели, которые ждут, когда их найдут, чтобы нашедшему тут же все оплатить ))

Все зависит от человека, у меня друг переехал работать в Швейцарию у Google. Так вот ему оплачивают все, он практически не тратит не на что свою ЗП.

AlYur писал(а):Источник цитаты у меня друг переехал работать в Швейцарию у Google

А где он работал до этого? У него очень высокая квалификация, или средняя? Как он вообще нашел такой вариант?

AlYur писал(а):Источник цитаты работать в Швейцарию у Google

Кругом одни программисты и IT специалисты, а других нет на свете, хYли вы об этих очкариках пишите, они что ли лечат, они в магазине у кассы стоят, они вас в убере везут, они вам кебаб заворачивают, что вы о них то пишите, сколько их от всей массы иммигрирующих, что бы этих "ботанов" приводить в пример?

Так никто кроме учёных и прогеров нахрен в жирных странах не нужен.
Работяги и свои в достаточном количестве.

Но и там свои приколы - учёных везде уже выжили кетайсы, а прогеров - индусы из солнечного Бангалора.

ровно так же как в москве азиаты выжили всех кто лечат, в магазине у кассы стоят, в убере везут, кебаб заворачивают

а те кто ничему не научился кроме как кирпич класть и баранку крутить, рассказывают в курилке про ботаников и как им повезло, что им прям все-все оплачивают

и все при своих - одни в курилке в арзамасе, другие в гугле в цюрихе, и это прекрасно

не ровно.

китайцы реально ботанят, выбиваются в люди самые умные, работают как черти и при этом просят умеренную плату - в итоге плата в науке сильно просела.

а вот с индусами реально беда.

молодые бангалорские падаваны готовы ехать куда угодно и пахать за миску риса только ради того, чтобы потыкать свой хрен не в коз, а в человеческих самок - на родине им это почти не светит, а за пределами шансы зависят только от самого падавана.

что и используют владельцы индусских галер, предлагая ценник на работы в разы меньший конкурентов и выдавливая с рынка всех иных.

как пример - мне, чтобы содержать свою семью на условном кипре нужно 4-5 кило в месяц, падаван согласится и на штукарь.
вот и всё, я неконкурентен...................

Zhe писал(а):Источник цитаты Работяги и свои в достаточном количестве.

Справедливости ради как непосредственный участник производственного процесса абсолютно не соглашусь. В Германии ощущается острая нехватка квалифицированных рабочих. Постоянно на проектах на немецких промышленных предприятиях, в большинстве случаев средний возраст слесарей, монтажников, сварщиков и т.д. далеко за 50 лет, поначалу думал совпадение, но после года убедился , что это не так. Как смеются сами немцы, молодежь идет в музыканты, творчество, менеджеры, сферу IT или бизнес. На худой конец сидят на пособии. В работягах ишачит по привычке старшее поколение или приезжие. На стройках вообще нелегальный интернационал и это не загорелые беженцы. Личное ощущение, что проблема приема на работу нелегальных рабочих приобрела (на стройках) массовый характер. Не просто так идут дебаты и вроде есть проект закона в немецком парламенте об облегчении законодательства в области трудовой миграции ?

Тут вот обсуждают пути получения гражданства разными путями и суммами, а по факту на примере Германии для законной миграции нужно иметь желание, профессию и квалификацию рабочей специальности( сварщика, сантехника, электрика, слесаря, строителя и т.д.) и выучить на В1 немецкий язык, чтобы сдать языковой тест и быть в состоянии общаться с работодателем. В других странах ЕС (Польша, Эстония) и того легче, язык не обязательно для рабочей визы. А дальше трудись, получай внж-пмж-гражданство. ИМХО.

kot555 писал(а):Источник цитаты ощущается острая нехватка квалифицированных рабочих. Постоянно на проектах на немецких промышленных предприятиях, в большинстве случаев средний возраст слесарей, монтажников, сварщиков и т.д. далеко за 50 лет

Это не проблемма в нехватке квалифицированных рабочих. А проблема с деньгами у работодателя. Сам раньше работал немного, знаю. Как правило, причины в низкой эффективности модели бизнеса, раздутом административном аппарате и недальновидной жадности собственника/администратора.

kot555 писал(а):Источник цитаты а по факту на примере Германии для законной миграции нужно иметь желание, профессию и квалификацию рабочей специальности( сварщика, сантехника, электрика, слесаря, строителя и т.д.) и выучить на В1 немецкий язык, чтобы сдать языковой тест и быть в состоянии общаться с работодателем.

на сколько знаю пока что только с высшим образованием может получить рабочую визу

jeny писал(а):Источник цитаты только с высшим образованием может получить рабочую визу

Немецкое законодаельство одно из замых бюрократизированных, но там настоящая федерация и в каждой земле есть свои особенности и свои права в местных органах власти. Своими глазами видел слесарей - монтажников и сварщиков из снг с реальными рабочими визами вклеенными в загранпаспорта и полученным штойер айди. Но у всех был сдан экзамен на уровень знания языка и по факту говорили они сносно все. Знал лично одного работодателя , просил поискать в Рф ребят электромонтажников и механосборочников до 30 лет со знанием хотя бы базового-А2 уровня немецкого яз. Готов на интенсивные курсы отправить и документы оформлять. Видимо есть законные варианты, наверняка, а разница в зарплате с местными бундесами в долгосрочной перспективе приносит выгоду. ИМХО.

kot555 писал(а):Источник цитаты на примере Германии для законной миграции нужно иметь желание, профессию и квалификацию рабочей специальности( сварщика, сантехника, электрика, слесаря, строителя и т.д.) и выучить на В1 немецкий язык, чтобы сдать языковой тест и быть в состоянии общаться с работодателем

то же самое и в Австрии и в Швейцарии, про которую тут собственно речь

Отправлено спустя 2 минуты 50 секунд:

ejyk писал(а):Источник цитаты Это не проблемма в нехватке квалифицированных рабочих. А проблема с деньгами у работодателя.

конечно-конечно, собственное незнание языка и отсутствие документа от образовании проще всего списать на работодателя и отсутствие у него денег. Так и висят вакансии фрезеровщиков хорошо за 50 в год месяцами - не потому что желающих нет, а у работодателя проблема, ага

Отправлено спустя 1 минуту 56 секунд:

jeny писал(а):Источник цитаты на сколько знаю пока что только с высшим образованием может получить рабочую визу

ключевое слово тут - насколько знаю. Пока источниками информации будет "сказали", так и будут ходить в народе сказки из курилки.

Ну в самом деле - если есть Интернет, что мешает посмотреть, какие именно профессии востребованы? Неужели опять работодатель виноват, что пациент не может в гугле строчку напечатать и ответ в том же гугле перевести?